Als Polizist oder Polizistin löst du jeden Tag ganz unterschiedliche Aufgaben. Dazu brauchst du viele Fähigkeiten. Einige bringst du bereits mit, viele wirst du während der vielseitigen Ausbildung erlernen und im Beruf weiter trainieren. Mit der Eignungsprüfung wollen wir herausfinden, ob du die Anforderungen erfüllst, die der Beruf stellt.
Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, erhältst du die Einladung zur Eignungsprüfung. Das Auswahlverfahren besteht aus insgesamt sechs Schritten.
Hinweis: Die Ergebnisse der Polizeilichen Anforderungsprüfung PAP, an der sich einige Polizeikorps vor allem der Zentralschweiz beteiligen, können nicht anerkannt oder angefragt werden.
Alter
ab 20 Jahre bei Bewerbung
Mindestgrösse
Frauen ca. 160 cm
Männer ca. 170 cm
Sehkraft
Mindestanforderungen für den Führerausweis der Kat. C (mit oder ohne Sehhilfe)
Gehör
gutes Gehör
Bürgerrecht
Schweizer Staatsbürgerschaft
Schulbildung
obligatorische Schulbildung abgeschlossen
Ausbildung
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder gleichwertiger Abschluss, z.B. Matura (EBA reicht nicht)
Leumund
einwandfreier Leumund
Führerschein
Besitz des Führerausweises Kategorie B
(Personenwagen)
Tastaturschreiben
10-Fingersystem spätestens beim Schulbeginn (Lernhilfe)
erwünscht sind
Schwimm- und Tauchfähigkeit
Fremdsprachenkenntnisse
Nach der positiven Dossierprüfung kannst du den kurzen Vortest zuhause an deinem Computer absolvieren. Wir senden dir die Zugangsdaten zu.
Wenn du den Vortest bestehst, wirst du zu einem ausführlicheren Testverfahren eingeladen. Dieses findet in den Räumlichkeiten der Kantonspolizei statt.
Der Fittest umfasst folgende Disziplinen: Hindernislauf, Beugehang oder Klimmzüge, globaler Rumpfkrafttest und Dauerlauf. Weitere Informationen zur Vorbereitung auf den Fittest findest du hier:
FittestAls Polizist oder Polizistin bist du eine Vertrauensperson. Deshalb holen wir Auskünfte über dich und deine finanziellen Verhältnisse ein. Zudem wirst du zu einem persönlichen Gespräch bei einem Polizeiposten eingeladen. Auskünfte beim jetzigen Arbeitgeber werden nur mit deiner ausdrücklichen Erlaubnis eingeholt.
Während eines halben Tages wirst du durch verschiedene Gesprächssituationen, Interviews und Rollenspiele geführt und beurteilt. Ausserdem wirst du von unserem Vertrauensarzt arbeitsmedizinisch abgeklärt.